Le développement professionnel pour rehausser les compétences des collaborateurs

Le développement professionnel vise à améliorer les compétences métiers et personnelles des collaborateurs. Il faut pour cela que l'employeur leur offre la possibilité de se former et d'atteindre leurs objectifs. Dans cette optique, la plateforme Fifty propose des actions à réaliser en milieu de travail et qui peuvent être personnalisées grâce à l'IA.

Apprentissage dirigé par des actions personnalisées par l'IA

De nombreux dispositifs sont actuellement disponibles afin d'aider les collaborateurs à améliorer leurs connaissances et attitudes dans l'exercice de leur emploi actuel ou d'un autre emploi à venir. Afin d'assurer de meilleurs résultats, la plupart des entreprises choisissent l'approche digitale et proposent à leurs salariés un apprentissage dirigé par des actions personnalisées par l'IA.

Dans ce cas, les apprenants bénéficient d'un parcours pédagogique permettant d'atteindre les objectifs professionnels visés. Les méthodes utilisées s'appuient sur des outils digitaux pour rendre la formation plus concrète et opérationnelle. D'autre part, cette démarche permet de gagner du temps et de stimuler la motivation et l'implication intellectuelle des salariés.

Le plus souvent, les managers choisissent des dispositifs basés sur le nudge pour inciter chaque apprenant à prendre la bonne décision et changer de comportement. Cette approche se révèle efficace, de plus les outils digitaux destinés à favoriser le développement professionnel proposent des actions à réaliser au bon moment.

Concrètement, chaque collaborateur concerné suit une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) depuis une plateforme intégrant à la fois le parcours pédagogique, le mode de preuve et la réflexivité à froid. Mais il importe de réaliser au préalable un diagnostic de faisabilité, de définir les compétences visées et de bien préciser le parcours si on veut réussir la mise en œuvre de cette action de formation. Si toutes ces étapes sont respectées, le développement des compétences s'effectue plus rapidement comparé aux résultats obtenus avec les formations professionnelles classiques. Autre avantage significatif : les connaissances et les habiletés acquises peuvent s'appliquer immédiatement.

Fifty, la solution la plus pertinente pour favoriser le développement professionnel

Si vous recherchez la solution la plus pertinente pour favoriser le développement professionnel au sein de votre entreprise, nous sommes en mesure de vous fournir la réponse à votre besoin. La plateforme Fifty, combinant l'approche Nudge et la puissance de l'intelligence artificielle, propose des actions à réaliser en milieu de travail afin d'aider vos collaborateurs à atteindre leurs objectifs.

Chaque collaborateur peut bénéficier d'un parcours unique, car les actions sont personnalisées par l'IA. Le changement est quantifié, ce qui facilite l'évaluation des acquis au cours de l'apprentissage (défis réalisés, niveau atteint, jours restants).

Les actions à réaliser permettent d'améliorer en même temps les compétences métiers et les soft skills, et Fifty intègre le parcours pédagogique, le mode de preuve et la réflexivité à froid. Notre plateforme est ainsi une AFEST, mais elle présente des avantages particuliers : possibilité de déploiement à grande échelle grâce au digital.

Ainsi, si vous voulez passer de la théorie à la pratique et de la vision à l'exécution, notre solution est celle qui vous convient le mieux.