Fifty - Le passage à l'action au cœur de vos transformations

Leader du eDoing, nous multiplions par 3 l’adoption de nouveaux comportements

Fifty combine les sciences comportementales (le nudge) et la technologie pour une utilisation à l’échelle

Sciences comportementales

Notre solution intègre la méthode du Nudge, pour aider les collaborateurs à passer des bonnes intentions aux actions.

Algorithme apprenant

Le passage à l’action se fait de manière personnalisée au profil et à l’utilisation de chaque collaborateur.

Intégration à vos outils

Fifty s’intègre à Teams, Agenda Outlook, Slack... pour une expérience simple et efficace.

Exemple d'action et les conseils pour la faire

Nous traduisons vos compétences clés en micro-actions

Grâce à notre banque de +3000 actions
Personnalisées à vos enjeux et programmes
Testées et sélectionnées pour leur efficacité

Vos collaborateurs choisissent les actions qu’ils réalisent ensuite

Aidés par nos fonctionnalités de nudge et sociales
De façon autonomisante et responsabilisante
Avec une personnalisation selon chaque profil

Vous mesurez la mise en action au niveau collectif

De façon quantitative et qualitative
Avec un tableau de bord adapté à votre organisation
Permettant une vision claire du passage à l’action dans vos Learnings Journeys et Change Journeys

Nos clients parlent de nous

« Le projet a été accueilli avec enthousiasme par nos leaders. Le taux d'usage de la solution FIFTY de 82% est très élevé, surtout pour cette population, particulièrement débordée. Cela montre qu’elle répond à un réel besoin pour eux. »

Christophe Fevrost
Digital & Learning Manager
chez Orange Campus Management

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“J’ai été immédiatement convaincue par l’approche du eDoing. J’ai choisi de travailler avec Fifty et la collaboration a été extrêmement fluide. Le programme est en route et les premiers résultats sont enthousiasmants.”

Gergana Yordanova
Global Talent and Development Director
Sodexo Rewards & benefits Services

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"L'utilisation de Fifty est simple et intuitive. L'expérience Fifty a eu un effet positif sur le collectif : les collaborateurs ont échangé sur les actions et se sont challengés entre eux."

Marion Cazalaà
Responsable recrutement et développement RH
La Poste Mobile

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“Les utilisateurs interrogés ont exprimé une vraie satisfaction. Ils ont envie de continuer et ont proposé eux-mêmes des thématiques qu’ils voudraient travailler avec Fifty. Nous sommes déjà en train de réfléchir aux prochains déploiements.“