Ils ont choisi Fifty pour ancrer de nouveaux comportements

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La Banque Postale fait passer les collaborateurs à l'action sur la satisfaction client

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#Orientation client #Communication #Négociation

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Développement du Leadership : Orange met l’accent sur l’ancrage comportemental

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Humilité, Authencité, Lucidité

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Du changement des mentalités au changement de comportements grâce au eDoing

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Monde - 32 pays

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Confiance, Résilience, Leadership

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Ancrer les meilleures pratiques managériales & engager les équipes avec le eDoing

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Compétences

Leadership, Manager Coach, Collaboration

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Digitalisation des formations : comment enrichir les modalités existantes

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Travail à distance, Organisation, Priorisation

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Valeurs d’entreprise : comment les ancrer dans la pratique

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Collaborateurs & Managers

Compétences

Générosité, Audace, Curiosité

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L'ancrage comportemental des softskills

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Collaborateurs

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Organisation, Communication, Agilité

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Aider à l'adoption des nouvelles habitudes de management à distance

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Efficacité personnelle, engager, déléguer

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Nos clients parlent de nous

“L’équipe de Fifty a été très professionnelle. J’ai été impressionnée par la qualité de leur accompagnement sur tous les aspects de la collaboration, que ce soit l’intégration technique, la communication auprès des parties prenantes, leur écoute et leur compréhension de nos enjeux. Ils sont proactifs et réactifs. Un plaisir au quotidien ! ”

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“Comme l’approche du eDoing est très innovante, nous avons en mis en place tous les dispositifs nécessaires pour s’assurer des résultats Les indicateurs qualitatifs et quantitatifs sont tous au vert. L’impact est réel.“

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L’approche innovante de Fifty qui applique la méthode des petits pas pour amener le changement m’a séduit. Nous souhaitions insuffler un changement réel et rapidement perceptible dans les comportements. Nous avons choisi de travailler avec Fifty dont la solution de eDoing répondait à nos enjeux.

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