Cas d'usage
Résultats
+500
micro-actions réalisées en 1 mois
+87%
d'impact dans le développement
Le projet
La Poste Mobile a réalisé le travail essentiel d'identifier les compétences clés à développer chez ses collaborateurs. Elle met à leur disposition un panel large de formations, de eLearning et de webinars inspirants.
Cependant, le département RH étant conscient du risque de s'en tenir à cette phase d'acquisition de connaissances, sans mise en action sur le long terme dans le quotidien opérationnel.
Fifty accompagne donc La Poste Mobile en mettant à disposition des parcours de eDoing pour permettre la conversion du Savoir en Faire.
Retours clients
"L'utilisation de Fifty est simple et intuitive. L'expérience Fifty a eu un effet positif sur le collectif : les collaborateurs ont échangé sur les actions et se sont challengés entre eux."
Marion Cazalaà - Responsable recrutement et développement RH - La Poste Mobile
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